Oseba na invalidskem vozičku in oseba z motnjo v duševnem razvoju na delovnem mestu v kavarnici. Simbolična fotografija. Foto: pexels.com/Mart Productions
Oseba na invalidskem vozičku in oseba z motnjo v duševnem razvoju na delovnem mestu v kavarnici. Simbolična fotografija. Foto: pexels.com/Mart Productions

Kakšne so te spodbude, so delodajalci lahko izvedeli spletnem dogodku Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS, ki je potekala v torek, 4. aprila 2023.

Spodbujanje zaposlovanja invalidov in ohranjanje delovnih mest zanje je ena od nalog Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS. Prav tako pa tudi nadzira izpolnjevanje kvote zaposlenih invalidov ter odloča o pravicah in obveznostih tako invalidov kot delodajalcev.

Naloge in pristojnosti sklada, način uresničevanja pravic in spremljanje obveznosti ter osnovne informacije o spodbudah je na spletnem dogodku predstavila vodja oddelka za spodbujanje zaposlovanja invalidov na skladu Aleksandra Kuhar. Delodajalci imajo pri zaposlovanju invalidov na voljo spodbude, kot so nagrada za preseganje kvote, oprostitev plačila prispevkov pokojninskega in invalidskega zavarovanja, subvencija plače ter plačilo stroškov podpornih storitev, so sporočili iz sklada.

Prilagoditev delovnega mesta za invalide

Posebno pozornost je sklad na tokratnem dogodku namenil spodbudi za prilagoditev delovnega mesta in sredstev za delo invalida. Ta je namenjena podpori delodajalcem pri zaposlovanju invalidov, za katere je zaradi invalidnosti in specifičnih potreb treba delovno mesto ali sredstva za delo prilagoditi. Udeleženci so med drugim izvedeli, kakšni so pogoji, da lahko delodajalec zaprosi za plačilo primerne prilagoditve delovnega mesta.

Vlogo za to spodbudo lahko vloži delodajalec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi z brezposelnim invalidom za najmanj eno leto, ali za že zaposlenega invalida, če ni drugega zavezanca za plačilo stroškov prilagoditve. V tem primeru mora predložiti podpisano izjavo o tem, da ni drugega zavezanca za plačilo stroškov prilagoditve.

Upravičeni stroški plačila prilagoditve so stroški, ki jih je treba dodati stroškom, ki bi pri delodajalcu nastali, če bi zaposloval delavce, ki niso invalidi. Sklad financira stroške primerne prilagoditve v višini dejanskih stroškov, pri čemer se upošteva izračun do zneskovno nižjega predračuna, prejeto vlogo pa obravnava skupaj s predstavnikom Univerzitetnega rehabilitacijskega inštituta RS in ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.