Novela zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, ki je začela veljati 1.januarja, omejuje oprostitev plačila prispevkov za socialno varnost zaposlenim v invalidskih podjetjih, ki niso invalidi. Invalidska podjetja bodo zanje oproščena plačila prispevkov le do višine trikratnika minimalne plače, to je nekaj manj kot 2400 evrov.
Invalidska podjetja bodo morala za vse zaposlene neinvalide, katerih plača je višja od trikratnika minimalne plače, plačati prispevke za socialno varnost od razlike med trikratnikom minimalne plače in dejansko plačo delavca neinvalida. Plačati bo treba tako prispevke delodajalca kot tudi delojemalca. Na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti namreč poudarjajo, da je v invalidskih podjetjih tudi nekaj zelo visokih prejemkov, ki znašajo celo 15.000 evrov in več. Ni potrebe, da bi država v takšnih primerih plačevala prispevke v celoti, je dejala ministrica za delo Anja Kopač Mrak decembra na izredni seji državnega zbora, ki je zaradi odložilnega veta državnega sveta znova glasoval o noveli. Po navedbah ministrice so v invalidskih podjetjih zaposleni 603 ljudje, katerih plača je višja od trikratnika minimalne plače, njihova povprečna plača pa znaša 3447 evrov.
V 141 invalidskih podjetij približno 6000 delavcev neinvalidov
V Sloveniji je sicer 141 invalidskih podjetij, v katerih je zaposlenih približno 6000 delavcev neinvalidov. Državni svet je izglasoval odložilni veto na novelo, ker je ocenil, da ukrep prizadene celotne razvojne možnosti invalidskih podjetij in njihove možnosti za tekmovanje na trgu. Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov je že pred novelo določal, da so invalidska podjetja oproščena plačila prispevkov za socialno varnost le za zaposlene invalide. Kot izjeme pa je določal invalidska podjetja z najmanj 50 odstotkov zaposlenih invalidov in invalidska podjetja, ki imajo od 40 do 50 odstotkov zaposlenih težjih invalidov. Za ta invalidska podjetja je pred novelo veljala oprostitev plačila prispevkov za vse zaposlene delavce v invalidskih podjetjih, tako za invalide kot za neinvalide.
V.P./ STA