Kot je pojasnil predstavnik velenjske območne Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Andrej Krajnc, je podjetje že določilo merila, po katerih bodo odpuščali. Prvi naj bi bil ekonomski (delavec mora biti sposoben opravljati čim več delovnih operacij), drugi uspešnost, tretji pa socialni status.

Uprava: Spoštovali bomo odpovedne roke
Program presežnih delavcev naj bi bil predvidoma oblikovan do konca marca letos, uprava Elkroja, ki jo vodi Štefanija Glušič, pa je obljubila, da bo spoštovala odpovedne roke.

Najdaljši odpovedni rok je 150 dni, kar pomeni, da bodo presežne delavce začeli odpuščati čez šest mesecev.

V Elkroju, ki kljub lastni blagovni znamki opravlja predvsem dodelavne posle, je sicer trenutno zaposlenih 197 delavcev.

Kriza tudi v invalidskem podjetju
Pojasniti velja še, da je sindikat družbi predlagal uvedbo skrajšanega delovnega časa, a je uprava presodila, da to ne bi bila prava rešitev, ker je Elkroj izgubil precej naročil.

Posledic gospodarske in finančne krize ne čutijo le v matični družbi Elkroj, temveč tudi v invalidskem podjetju, v katerem je zaposlenih 54 delavcev. Tudi tu naj bi jih bilo nekaj presežnih.

M. N.