»Ni razloga, da bi bili gospodje deležni tega bonusa, podjetja v večinski državni lasti imajo monopolni položaj,« pravi predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Dušan Semolič.

Razlago vlade, da obstoječi sistem plač preprečuje, da bi v uprave slovenskih podjetij v večinski državni lasti prišli tujci, ki bi presekali slovensko prepletenost, pa je imenoval za »manever,« ki pa ga sindikati ne sprejmejo.
K nam le zaradi dohodkov?
»A tujci bodo prihajali k nam samo zaradi dohodkov? Naj pridejo pokazat znanje in se dokazovat,« je še dejal Semolič in dodal, da je zdaj najslabši možni čas za spremembo zakona o prejemkih poslovodnih oseb v podjetjih v večinski državni lasti. Z njim so namreč na pobudo nekdanjega gospodarskega ministra Mateja Lahovnika omejili te prejemke na od tri- do petkratnik povprečne plače v dejavnosti, ki ga zdaj vlada želi spremeniti. Prva obravnava je po besedah Semoliča v DZ-ju je napovedana že 27. januarja.
"To se ne sme zgoditi"
Za Semoliča je ukinitev omejitve nesprejemljiva tudi zaradi tega, ker so se delavske plače v letih 2011-2012 znižale za 2,5 odstotka in ker kar dve tretjini delavcev prejema plače pod povprečjem. »Država dela napako, to se ne sme zgoditi. Izhod ni v povečevanju menedžerskih plač, treba se je vprašati, ali bo to razvojni menedžment, ki bo delal na osnovi znanja in aktivacije zaposlenih,« je opozoril.
Uprave so si že zvišale plače za polovico
Izvršni sekretar ZSSS-ja Goran Lukič pa je spomnil na izsledke raziskave družbe Deloitte in Združenja nadzornikov Slovenije, ki je pokazala, da so se povprečni bruto prejemki uprav in nadzornih svetov javnih delniških družb od leta 2009 do 2013 v povprečju povečali za petino oziroma dobro polovico. To pomeni, da so se v povprečju zvišali s 388.000 na 470.000 evrov.
»Država mora ohraniti to varovalko, naj odpravi ponudbo, s katero bi plače neomejeno zrasle," je še enkrat pozval Semolič.