»Odzivi zaposlenih so izjemno pozitivni, saj v tem vidijo potrditev njihovega dela, potrditev pomembnosti in njihove vrednosti za podjetje in lokalno okolje. Zdi se mi, da je ta potrditev morda celo najbolj močen motivator za delo sodelavcev, saj opravljajo delo, ki je vitalnega pomena za družbo. Delo komunalnih podjetij se danes sprejema spoštljivo in se ga prepoznava kot družbeno pomembno,« pravi ob prejemu pristopnega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec mag. Alen Hodnik, direktor družbe Javne službe Ptuj, d.o.o.
V podjetju menijo, da je certifikat izjemno dobrodošel za vsa podjetja, ki želijo dvigniti zavedanje o pomenu družbene odgovornosti, izboljšati delovne pogoje za svoje zaposlene ter povečati pozitivne vplive na gospodarstvo, družbo in okolje. »Na izjemno enostaven, pregleden in učinkovit način da informacijo okolju, kakšne so vrednote in poslanstvo podjetja, slednjemu pa obvezo, da te neguje in od njih nikoli ne odstopa,« še dodaja Hodnik.
Erika Kostanjšek, vodja računovodskega servisa e3plus, ki je tudi že pridobilo pristopni certifikat, ocenjuje: »Učinek, ki si ga želim od certifikata je, da privabimo in hkrati poslujemo s takimi poslovnimi partnerji, ki so ozaveščeni in razmišljajo podobno kot mi, so družbeno odgovorni, tudi če certifikata še nimajo, saj je naš dolgoročni cilj živeti in poslovati v družbeno odgovornem okolju.« Izpostavlja še, da se je usklajevanje zasebnega in poslovnega življenja, varovanje okolja, odnosi in medgeneracijska pomoč še pred pol leta zdelo kot nadgradnja obstoječega sistema. Danes se je prelila v vse pore njihovega poslovanja. Z vsemi elementi zavedanja, ki so jih sprejeli v dobro zaposlenih in okolice, so danes mnogo bogatejši, še pravijo v podjetju e3plus, kjer je večina zaposlenih žensk.
Podobni poudarki in vprašanja so tudi v ospredju letošnje kampanje certifikata Družbeno odgovoren delodajalec. »Kdaj je 9-17 postalo 24/7?«, »Delo od doma ali doma ne delam?«, »Ker sem manj s sodelavci se včasih sprašujem ali sem odveč?« Nova realnost nas sooča s spremembami, ki so še posebej opazne na področju dela. Kampanja tako nagovarja delodajalce, ki imajo vsaj pet zaposlenih, da se pridružijo več kot 110 podjetjem in organizacijam, ki jim na Ekvilib Inštitutu s partnerji pomagajo izboljševati delovno okolje za boljše počutje in večjo motiviranost zaposlenih. V letošnjem letu je certificiranje za 100 pristopnih certifikatov brezplačno. Več na: certifikatdod.si
