Zmanjševanje mase za plače v javnem sektorju je po besedah ministra za pravosodje in javno upravo Senka Pličaniča realnost. Foto: BoBo
Zmanjševanje mase za plače v javnem sektorju je po besedah ministra za pravosodje in javno upravo Senka Pličaniča realnost. Foto: BoBo

Na ministrstvu namreč pripravljajo spremembe zakona o sistemu plač v javnem sektorju in reformo sistema javnih služb. Minister za pravosodje in javno upravo o številkah še ni želel govoriti, ker se o tem v vladi še niso pogovarjali, napovedal pa je, da se bodo v kratkem, saj je v četrtek proračunska seja vlade.

Po besedah ministra Pličaniča bodo predlagali spremembe zakona tudi v tistem delu, ki se nanaša na nagrajevanje in napredovanje, da bi omogočili lažje nagrajevanje uspešnih in sankcioniranje neuspešnih, reformirali pa bodo tudi sistem javnih služb - zlasti negospodarskih javnih služb oz. javnih zavodov. Po ministrovih besedah želijo na eni strani okrepiti vlogo ustanovitelja v razmerju do javnih zavodov in na drugi strani okrepiti vlogo in samostojnost vodilnih kadrov oz. direktorja.

Mandat direktorja bo odvisen od doseženih ciljev
Na ministrstvu želijo vpeljati v javne zavode ciljno vodenje. Direktor javnega zavoda bo dobil zelo natančno določene cilje, ki jih mora doseči v določenem času, in tudi denar za dosego teh ciljev. Kot je pojasnil Pličanič, bodo zelo jasno določena merila za ocenjevanje, ali so ti cilji doseženi ali ne, od tega pa bo odvisen tudi direktorjev mandat.

Minister je napovedal še spremembe na področju inšpekcijskih nadzorov, saj želijo povečati učinkovitost inšpekcijskega nadzora tudi z nekaterimi zakonodajnimi spremembami.

Poudaril pa je, da ne gre samo za spreminjanje zakonov. "Lahko spremenimo sto zakonov, pa to še ne pomeni, da se bo potem v realnosti kaj spremenilo," je opozoril minister in dodal, da je prav zato njegova energija usmerjena zlasti v implementacijo zakonov in predpisov na splošno. Prav na tem področju se je v času od osamosvojitve po njegovem mnenju premalo naredilo.