23-letni Kieron Keenan pravi, da dela asistenta v muzeju v Kraljevem paviljonu v Brightonu na južni obali Anglije ni dobil, ker ni afriškega, afriško-karibskega, južnoazijskega ali kitajskega rodu.

Svet Brighton in Hova tako belcem onemogoča, da bi se prijavili na delovno mesto, na katerem je plača 16.500 dolarjev oziroma 13.000 evrov, ker tako zapolnijo kvote za uslužbence etničnih manjšin.

Diskriminacija tako ali drugače?
"Neverjetno, da bi izgledalo manj diskriminatorno proti etničnim skupinam, je svet uporabil zakon, ki zapostavlja druge etnične skupine. Izgleda, da je zakonito, zato se počutim zelo nerodno. Službo na področju zgodovine je zelo težko dobiti in jaz je nisem samo zaradi barve svoje kože, čeprav sem popolnoma usposobljen za to delo. Niti priložnosti nisem dobil, da bi jim odgovoril, ker so že v oglasu jasno povedali, da se lahko prijavijo le nebelci", je povedal zgodovinar.

Predstavnik sveta Brighton in Hova je izjavil: "Zakonito je ponuditi pripravništvo samo za ljudi določene rasne skupine ali tako spodbuditi ljudi iz določene rasne skupine, da se prijavijo." Bert Williams, vodja projekta temnopolte zgodovine Brighton in Hove je odvrnil: "Svet mora delati bolj izrazito, ampak to ni način, na katerega bi moral delati, ker je to druga oblika diskriminacije."

Popis prebivalstva leta 2001 je pokazal, da se 94 odstotkov od 247. 817 ljudi v območju Brighton opredeljuje za belce, dva odstotka kot mešana rasa, dva odstotka kot Azijci, en odstotek za temnopolte in en odstotek za Kitajce ali druge etnične skupine.