Oglas
V sporočilu je pisalo: "Trenutno poteka zmanjševanje števila delavnih mest. Žal je vaše mesto eno tistih, ki je bilo odpravljeno."
"Pomembno je bilo, da ljudi obvestimo v najkrajšem času," je dodala. "Imeli so 30 minut časa, da so zbrali svoje misli, naredili nekaj telefonskih klicev in se poslovili od sodelavcev, preden so se sestali z vodilnimi."Podjetje je na prostorih za kavo na vsakem nadstropju pripravilo škatle in plastične vrečke, da so lahko (nekdanji) zaposleni odnesli svoje osebne stvari. "Stvari so potekale zelo gladko. Vsi so odšli zelo prijazno in profesionalno," je povedala Jacksonova.
Si niso mogli vzeti nekaj minut?
Derrick D'Souza, profesor upravljanja na univerzi v severnem Teksasu, je povedal, da še nikoli ni slišal, da bi tako veliko zaposlenih odpustili po elektronski pošti, in da bi se to lahko zaposlenim zdelo, kot da se jim odvzema del človeškosti: "Če se postavim na njihovo mesto, bi se gotovo spraševal, ali si res niso mogli vzeti nekaj minut, da bi mi povedali osebno."
Odpuščeni delvci so dobili eno do tri tedenske plače za vsako leto, ki so ga preživeli pri podjetju, ki je na začetku avgusta sporočilo, da bo odpustilo od 400 do 450 delavcev, predvsem na svojem sedežu v Fort Worthu, da bi tako zmanjšalo stroške in "izboljšalo svoj dolgoročen tržen položaj".
Komentarji so trenutno privzeto izklopljeni. V nastavitvah si jih lahko omogočite. Za prikaz možnosti nastavitev kliknite na ikono vašega profila v zgornjem desnem kotu zaslona.
Prikaži komentarje