Zaposlovalna agencija Hudson Highland group je v raziskavi ugotovila, da je to način, kako delavci uravnavajo svoje službeno življenje. Ker veliko časa preživijo v službi, je to edini čas, ki ga uslužbenci lahko namenijo iskanju nove službe.

Polovica vprašanih meni, da njihovi nadrejeni nadzorujejo njihove računalnike, kar tri četrtine pa mislijo, da njihov šef ve, kdaj uporabljajo internet za neslužbene namene, vendar pa jih to ne skrbi. Ko se delavec odloči, da si bo poiskal novo službo, ga ne zanima več, ali ga bo šef slučajno odkril.

Najpomembneje pa je preučiti razloge, zaradi katerih se uslužbenci sploh odločijo iskati novo službo, in ne da delavci to počnejo med službenim časom.

Več kot dve tretjini uslužbencev namreč trdi, da porabijo zelo malo časa za branje osebne elektronske pošte, brskanje po internetu in obiskovanje klepetalnic. Le en odstotek od 2.694 vprašanih je priznalo, da za to porabijo več kot dve uri na dan.