Ameriška revija, ki je namenjena usposabljanju in dodatnemu izobraževanju zaposlenih, vsako leto z anketo izbere 100 najboljših organizacij, ki jih na podlagi izobraževanja za celostno poklicno in osebnostno napredovanje zaposlenih razvrsti po doseženih točkah.

IBM daje velik pomen izobraževanju zaposlenih, predvsem učenju na daljavo (e-učenje), s tem pa mu je uspelo prihraniti več kot 350 milijonov dolarjev.