Evropski poslanci so menili tudi, da bi se moral čas, ki ga zaposleni preživi v pripravljenosti, čeprav aktivno ne dela, šteti v delovni čas. Po predlogu Evropske komisije pa bi bil delovni teden nekoliko daljši, če bi se o tem sklenilo kolektivni dogovor v okviru podjetij.

Velika Britanija, Slovaška in Malta so že izrazile nasprotovanje predlogoma, saj bi to po njihovo imelo prevelike finančne posledice in bi povzročilo pomanjkanje delavcev v nekaterih sektorjih.