V povprečju predsedniki uprav največjih ameriških podjetij zaslužijo kar 262-krat več kot njihovi navadni delavci, je izračunal Inštitut za ekonomske politike iz Washingtona. V številkah to pomeni, da vodje podjetij na leto zaslužijo okoli 11 milijonov dolarjev (dve milijardi tolarjev!), njihovi delavci pa v povprečju 42 dolarskih tisočakov.

Pomenljivo je, da se razlika iz leta v leto povečuje. Leta 1965 je vodilni v podjetju zaslužil "le" 24-krat več kot njegov delavec, enoletni skok v letu 2004 pa je bil kar 54-odstoten. Razkorak med plačami se dodatno poveča v zlatih časih, ko po borzah rovari besen bik. V času hitre rasti indeksov okoli preloma tisočletja so denimo vodje uprav zaslužili kar 300-krat več kot delavci nižje na hierarhični lestvici.

Astronomske plače vodilnih vse pogosteje razbesnijo delničarje podjetij, ki upravam očitajo brezsmiselno zapravljanje za lastno ugodje; sploh kadar poslovanje podjetij ni v koraku z zneski na plačilnih listah. Statistika je brutalna: vodje enajstih največjih ameriških podjetij so v preteklih dveh letih v žep pospravili skupaj 865 milijonov dolarjev, medtem pa se je vrednost njihovih podjetij po poku borznega balona zmanjšala skupaj kar za 640 milijard dolarjev. Je bes delničarjev upravičen?

Vir: Forbes