Poleg trgovcev, ki so ustanovili svojo zbornico, je GZS zapustilo tudi nekaj največjih slovenskih družb, kot so Telekom Slovenije, Gorenje, Kolektor in Mura. GZS bo nove ponudbe za podjetja, s katerimi se želi bolje osrediniti na njihove težave, pripravil do 8. januarja. Strategija pridobivanja novih in vračanja starih članov obsega pisne ponudbe in posebne predstavitve, z največjimi podjetji pa bo GZS vzpostavil tudi osebni stik.

V ospredju težave podjetij
Začasni predsednik zbornice Samo Hribar Milič pojasnjuje, da ponudb "ne bodo sestavljali na pamet". V razgovorih z velikimi podjetji bodo skušali ugotoviti, kaj ta podjetja pričakujejo od do zdaj največjega gospodarskega združenja, njihove želje pa bodo poskušali vključiti v ponudbo. Ker bodo ponudbe primerno pripravili, je Hribar Milič prepričan o uspehu strategije.

"Če neko podjetje veliko plačuje, ima nekaj specifičnega, ne le skupnih težav," meni začasni predsednik, zato se bo zbornica po novem bolje posvetila težavam, ki pestijo podjetja. Osredinili naj bi se predvsem na težave, povezane z regionalnim razvojem, kot sta na primer dostop do posamezne industrijske cone in zagotavljanje skupne infrastrukture. Podjetjem bi lahko zagotovili tudi določene koristi na nacionalni ravni, povezane s trgom dela, kolektivnimi pogodbami, z davki in s podobnim.

Med predlogi tudi znižanje najvišje članarine
GZS bo na skupščini prihodnjo sredo obravnaval predlog o znižanju najvišje letne članarine v prihodnje. Ta je namreč do zdaj za največja podjetja znašala 150.000 evrov, po predlogu začasnega predsednika pa bi se v prihodnje omejili na 30.000 evrov.

Na skupščini bodo spregovorili tudi o prestrukturiranju presežnih delavcev. Finančna situacija se je po odhodu številnih članov bistveno spremenila, kar bo imelo za posledico nekatere presežke. Zbornica bo v reševanje težav vključila tudi sindikat delavcev.

Hribar Milič ima za preoblikovanje zbornice na voljo šest mesecev. 26. maja bo volilna skupščina zbornice imenovala novega predsednika, ki bo predvidoma eden izmed vodilnih slovenskih menedžerjev.