Poleg tega so se v današnjem sporazumu tudi dogovorili za začetek pogajanj o spremembi podjetniške kolektivne pogodbe. Ostaja namreč še nerešena težava iz leta 2009, ko so v Gorenju tudi stavkali in dosegli dvig minimalne plače na 600 evrov, plačna nesorazmerja pa so ostala.

V stavki, ki je potekala 12. decembra lani, so zaposleni v Gorenju - stavkali so predvsem tisti iz proizvodnje - najprej dosegli višjo božičnico, sprva 150 evrov, a jo je ob stavki predsednik uprave Franjo Bobinac zvišal na 300 evrov.

Uprava in sindikat sta se s podpisom sporazuma zavezala k nadaljnjemu zagotavljanju socialnega miru in neprekinjenega poteka delovnih procesov v Gorenju. Zadnje je namreč ključno za izpolnjevanje obveznosti Gorenja do poslovnih partnerjev in nemoteno poslovanje ter s tem za ohranitev delovnih mest, so v Gorenju zapisali v izjavi za javnost.
Že decembra pa je uprava ponovno pisno zagotovila, da odpuščanja delavcev zaradi napovedane selitve proizvodnje v Srbijo ne bo. V Velenju je ta hip okoli 4500 zaposlenih.

Ivan Vidakovič, predsednik sindikata SKEI GA GORENJE, pa dodaja: ''Zadovoljni smo, dosegli smo cilje razen zadnjega, ko je rok do 30. 6., da uredimo plačna razmerja, želimo izpolniti dano obljubo svojim članom. Kar se tiče nadur, bodo sproti izplačane in so že v fazi izplačil od 1. januarja dalje. Posebni dodatki so tudi že vračunani v osebno plačo. Sicer sporazum ni zvezal rok sindikatu, to pomeni, da če bo splošna stavka SKEIA 23. januarja, se je člani lahko udeležijo, ne da bi ogrožali doseženi sporazum v Gorenju.''