Zakon zato ne opredeljuje niti obvezne vsebine, vrste ali ravni, na katerih naj bi se kolektivne pogodbe sklepale. Opredeljuje pa vključene stranke, vsebino, postopek sklenitve, obliko, veljavnost in prenehanje, mirno reševanje kolektivnih delovnih sporov ter evidenco in objavo kolektivnih pogodb.

Skladno z novelo organizacije z obveznim članstvom pogodbe lahko sklepajo le še do leta 2009. Novost je tudi načelo, da pogodba velja le za stranke, ki so jo sklenile.