Ženska bruto plača je v povprečju znašala 6,48 evra (1.554 tolarjev) na uro, medtem ko je moška bruto plača na uro v povprečju znašala 6,82 evra (1.636 tolarjev), je razvidno iz ankete o strukturi plače, ki se izvaja vsaka štiri leta v državah članicah Evropske unije. Razlike nastajajo zaradi različne razporeditve moških in žensk po dejavnostih, poklicih, izobrazbi, starosti in drugih dejavnikov.

V večini dejavnosti so moški zaslužili v povprečju več od žensk, razen v gradbeništvu in oskrbi z elektriko, plinom in vodo. Razlog za to je poklicna in izobrazbena struktura, saj je bil v teh dveh dejavnostih višji delež žensk z višjo šolsko izobrazbo. V gradbeništvu so bile bruto plače žensk v povprečju višje za 19,1 odstotka, v oskrbi z elektriko, plinom in vodo pa za 4,1 odstotka.

Najvišja razlika med moškimi in ženskimi plačami je bila v zdravstvu in socialnem varstvu, in sicer skoraj za 30 odstotkov.

Leta 2006 je bila najvišja povprečna letna bruto plača v velikih podjetjih (250 zaposlenih ali več), znašala je 15.657 evrov (3,7 milijona tolarjev) na zaposlenega, medtem ko je v t. i. mikropodjetjih (maj kot deset zaposlenih) povprečna letna bruto plača znašala 11.075 evrov (2,6 milijona tolarjev) na zaposlenega.