Uprava, ki se s kriznim vodenjem Hita ukvarja od avgusta 2009, je pojasnila, da akcijski načrt za leto 2010 zahteva tudi nujno zmanjševanje stroškov dela in zato zmanjševanje števila zaposlenih. Pri tem je naletela na razumevanje le dveh sindikatov ter večine preostalih zaposlenih, ne pa tudi novogoriške enote sindikata SIDS, ki je že maja izvedel stavko, katere posledice v Hitu čutijo še danes.

Hitu prihodki padajo že od leta 2007
"SIDS oporeka izvajanju programa presežnih delavcev, katerega koraki so radikalnejši prav zaradi njihovega zavlačevanja pogajanj in trmastega vztrajanja pri ohranjanju bonitet iz zlatih časov Hitovega poslovanja," je uprava zapisala v sporočilu za javnost.

Obljublja, da bo temeljito preučila vse morebitne predloge, ki bi na strokoven in zakonit način zagotovili potreben prihranek v stroških dela. To je bila namreč edina vrsta stroškov, ki jih ni bilo mogoče prilagoditi spremenjenim okoliščinam poslovanja - padanju prihodkov, s katerimi se družba srečuje že od leta 2007.

Uprava Hita: Nove predloge sindikatov bomo obravnavali ta četrtek
Za omilitev odpuščanja je uprava zaposlenim omogočila sporazumni odhod z odpravnino, kar je do zdaj izkoristilo 230 zaposlenih, poleg tega pa je prejšnji petek 188 zaposlenim v igralniško-zabaviščnih središčih Park in Perla vročila sklep o čakanju na delo, za katero bodo prejemali 100-odstotno nadomestilo plače.

Seznama presežnih delavcev še ni, saj si uprava prizadeva omiliti predvidene posledice odpuščanja. Zato se je z vsemi tremi sindikati dogovorila, da pripravijo nove predloge, ki jih bodo obravnavali ta četrtek.