Porota sodišča v Pensilvaniji je odločila, da je podjetje kršilo državni zakon s tem, ko je zavrnilo plačilo dodatno opravljenega dela. Za tožbo proti Wal-Martu se je odločilo 187.000 delavcev, ki so za podjetje delali od marca leta 1997 do maja 2006.

Podjetje je spodbujalo politiko off-the-clock dela, kar pomeni, da so delavci delali nadure in podaljševali svoje delo, ne da bi za to prejeli plačilo, poroča BBC. Vodilni v podjetju so že napovedali pritožbo.