Ker je skrajni rok za izplačilo regresa 30. junij, v Konfederaciji sindikatov javnega sektorja (KSJS) pričakujejo, da se bodo pogajanja o regresu začela takoj.

Regres za letni dopust je pravica iz delovnega razmerja, katere minimalno višino sicer določa zakon o delovnih razmerjih, vendar gre za pravico, ki se ureja dvostransko, praviloma s kolektivnimi pogodbami, je zapisal predsednik KSJS-ja Branimir Štrukelj. Dvostransko urejanje višine regresa je po njegovih besedah tudi ustaljena praksa v javnem sektorju, kjer je bila višina regresa vedno predmet dogovarjanja in pogajanj.

Po zakonu o delovnih razmerjih je delodajalec dolžan delavcu s pravico do letnega dopusta izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. Ta za letos znaša 1074,43 evra bruto.