Obe pogajalski strani menita, da je nova kolektivna pogodba, ki bo začela veljati 1. januarja prihodnje leto, korak naprej. Pogodba na novo ureja minimalne standarde pogojev dela v panogi in predstavlja pozitiven premik v primerjavi z zdajšnjim stanjem, je po podpisu dokumenta sporočil direktor združenja bank Dušan Hočevar.

Največja pripomba sindikatov se je nanašala na to, da ima 70 odstotkov bančnih uslužbencev plače krepko pod povprečjem v bančništvu, ki znaša 1.988 evrov bruto, medtem ko imajo menedžerji na drugi strani zelo visoke plače (člani uprav med 200.000 in 300.000 evrov letno, izvršni direktorji med 10.000 in 12.000 evrov mesečno, vodje sektorjev pa 8.000 evrov mesečno).

Podpisana kolektivna pogodba je sad več kot leto trajajočih pogajanj, ki so se začela po zapletu konec lanskega leta, ko je delodajalska stran odpovedala kolektivno pogodbo. Obe strani sta pozneje pripravili svoje predloge za sklenitev nove kolektivne pogodbe in imenovali štiričlansko delovno skupino strokovnjakov, ki je pripravila oceno plačnega sistema, ter določili roke, do katerih so morale biti končane posamezne faze pogajanj.