V okolju krize in visoke inflacije, hkrati pa zahtev kandidatov po ustreznem razmerju med poklicnim in zasebnim življenjem ter primernih plačah je biti ugleden delodajalec velik izziv, so na razglasitvi poudarili organizatorji.

Predsednik uprave Leka Robert Ljoljo je ob prevzemu priznanja na slovesnosti v Ljubljani poudaril, da v Leku delovanje gradijo na tradiciji več kot 75 let, hkrati pa na modernih pristopih, ki jih stalno uvajajo v delo. "S tem kreiramo ekosistem delodajalca, ki je privlačen tako za naše sodelavce kot tudi za iskalce zaposlitve in druge prisotne na trgu dela," je ocenil.

Posebej veliko po njegovih besedah dajo na kulturo vključenosti. Stremijo k temu, da iz vsakega od zaposlenih izvlečejo tisto, s čimer največ prispeva k uspehu podjetja. Zadovoljni zaposleni pomenijo nadaljnjo rast podjetja, je sklenil Ljoljo.

Ob Leku so se med 10 najuglednejših delodajalcev po abecednem vrstnem redu tako kot leto pred tem uvrstili še Akrapovič, Dars, Gen-I, Krka, Petrol, Pipistrel, Porsche Slovenija, Slovenske železnice in Telekom Slovenije. Certifikate so podelili še v kategorijah ugledni delodajalec po panogah in ugledni delodajalec po kategorijah.

Delo od doma postalo stalnica

Direktor Styria digital marketplaces, ki podeljuje naziv, Tomaž Gorjup je danes v nagovoru zbranih poudaril, da so zadnja tri leta temeljito pretresla način dela in zaposlovanja.

Delo od doma je med načini dela postalo stalnica, pot si utira štiridnevni delovnik, pogajalska moč se je prevesila na stran zaposlenih, ki o višini plač razpravljajo na družbenih omrežjih, zahteve po preglednosti plač so vse glasnejše, zadovoljstvo na delovnem mestu pa je postalo pomembnejše kot kdaj koli, saj kandidati zlahka zamenjajo delodajalca, je opisal spremembe.

V okolju krize in visoke inflacije, hkrati pa zahtev kandidatov po ustreznem razmerju med poklicnim in zasebnim življenjem ter primernih plačah je biti ugleden delodajalec velik izziv, je poudaril Gorjup.

Konkurenčne plače in spoštovanje

Styria digital marketplaces ugledne delodajalce išče z obsežno spletno raziskavo svojega zaposlitvenega portala MojeDelo.com in vodilnega evropskega podjetja na tem področju Universum Global. V raziskavi sodelujejo kandidati na trgu dela, ki ocenjujejo ugled slovenskih delodajalcev in pojasnjujejo, kaj jih motivira na njihovi karierni poti in kaj pričakujejo od delodajalca.

Alessandro Salutari, vodja marketinga za regijo EMEA pri podjetju Universum Global, je na prireditvi pojasnil, da se kot osrednje prioritete iskalcev zaposlitve glede na njihove raziskave kažejo spoštovanje zaposlenih, konkurenčne plače, izobraževanje in razvoj kadrov, prijazno delovno okolje, varnost zaposlitve, prožne delovne razmere, visoki prihodnji dohodki, spodbudno razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem, ustrezno nagrajevanje ter družbena odgovornost podjetij.