Dobršen del svoje poslovne poti preživi v gospodarstvu, zlasti med raziskavami, povezan s številnimi podjetji. Po 15 letih se posveti graditvi odnosov, ustanovi Pogajalsko akademijo, soustanovi Društvo mediatorjev.

Rudi Tavčar, psiholog in imago terapevt, verjame, da so vsi ljudje v osnovi dobri, ampak da kdaj naredimo kakšno slabo stvar.

"Konflikt ima več ravni: ima vidni del, pod njim pa hrepenenja in želje. V vsakem konfliktu so v ozadju hrepenenja."

Verjame, da so iskrene pohvale so v naši krščansko-socialistični kulturi težavne predvsem zaradi takega pristopa: "Ne ga preveč hvaliti, da se ne bo pokvaril." Menedžerjem svetuje, kako motivirati delavce, in odvrača pogled le od denarja. "Ko imaš osnovne potrebe zadovoljene, je povišanje plače motivacija le za tri mesece."

"Menedžerji počasi vidijo, da le z denarjem ne moreš motivirati ljudi. Saj denar je dober, ampak ni dovolj."

V poslovnem življenju je večkrat tudi odšel iz okolja, v katerem je delal. "Svoboda je ena izmed pomembnejših vrednot. Je celo ena od potreb."

"Ljudje se bojimo stopiti iz predvidljivega pekla in oditi v nepredvidljiva nebesa."