Na Delovnem in socialnem sodišču v Ljubljani je bila prva obravnava v tožbi nekdanje veleposlanice v Sarajevu Nataše Vodušek proti zunanjemu ministrstvu zaradi izredne odpovedi delovnega razmerja. Zakon določa, da lahko delodajalec delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če mora biti zaradi prestajanja zaporne kazni več kot šest mesecev odsoten z dela.

Nekdanja veleposlanica je bila zaradi povzročitve hude prometne nesreče v Sarajevu oktobra 2008 obsojena na enoletno zaporno kazen. Prestajati jo je začela 22. julija lani. A po dobrih devetih mesecih so jo iz zapora predčasno odpustili 30. aprila letos.

Na obravnavi je povedala, da je bila odločitev MZZ-ja o izredni odpovedi delovnega razmerja zanjo presenečenje, saj je vse do odhoda na prestajanje kazni delala na MZZ-ju in za svoje delo dobivala tudi nadpovprečne ocene. Ocenjuje, da je na odločitev ministrstva vplivalo predvsem medijsko poročanje.