Po predlogu, ki je v vladni obravnavi, se posebna denarna nagrada v višini ene povprečne slovenske bruto plače izplača vojakom, ki pogodbo o zaposlitvi sklenejo za najmanj pet let. Pet povprečnih bruto plač pa pripada vojakom, ki sklenejo ali podaljšajo pogodbo o zaposlitvi za najmanj deset let.

Nagrade v višini petih povprečnih bruto plač bodo na voljo tudi drugim vojaškim osebami, ki bodo sklenile ali podaljšale pogodbo o zaposlitvi v Slovenski vojski za opravljanje vojaške službe v letalstvu, nadzoru zračnega prostora, kontrole letenja in vojaškega zdravstva za najmanj deset let ter za popolnitev začasne enote ali druge sestave, ki bo napotena na misijo v tujino.

Slovenski vojski ni uspelo ustaviti negativnih kadrovskih gibanj
Kot je v predlogu zapisal minister za obrambo Karl Erjavec, se Slovenska vojska od leta 2006 spopada z negativnimi kadrovskimi gibanji, ki jim jih doslej ni uspelo ustaviti. Kot ključni problem je označil prenizko vrednotenje vojaške službe, k rešitvi tega vprašanja pa so rešitve, ki jih je prinesel zakon o Slovenski vojski, le neznatno prispevale. Priznava, da se bo stanje delno izboljšalo po uveljavitvi enotnega plačnega sistema za javni sektor.

Primanjkuje 694 pripadnikov
V Slovenski vojski v začetku leta 2008 tako primanjkuje 694 pripadnikov. Ker je med častniki, podčastniki in drugimi vojaškimi uslužbenci nekoliko več pripadnikov, kot je načrtovano, znaša primanjkljaj med vojaki 794.

Pilotom zunaj SV-ja do polovico višje plače
Precejšnje težave so v letalstvu, saj bi morali glede na Nato standarde imeti 114 pilotov in 68 tehnikov, v Slovenski vojski pa je zaposlenih le 58 pilotov. To pa v primeru nadaljevanja negativnega gibanj ne bo dovolj za zagotavljanje potrebne operativnosti enot in za opravljanje potrebnih nalog. Slovenska vojska se namreč spoprijema s številnimi odhodi pilotov, saj so plače zunaj vojske za pilote do polovico višje. S podobnimi težavami se ukvarjajo tudi letalsko tehnično osebje kontrole letenja in nadzora zračnega prostora ter vojaško zdravstveno osebje.

Vojaškim osebam, ki so bile ob morebitni uveljavitvi te uredbe že zaposlene v Slovenski vojski, pa se posebne denarne nagrade izplačajo ob podaljšanju pogodb na podlagi dodatka k pogodbi o zaposlitvi.

A. M.