Predlogi
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Švedski delovni psiholog prof. dr. Heinz Leyman je več let opazoval enako obnašanje v delovnih okoljih in podal strokovno definicijo mobinga:
Mobing je motena komunikacija na delovnem mestu, ki je izrazito obremenjena s konflikti med sodelavci ali med podrejenimi in nadrejenimi, pri tem pa je napadena oseba v podrejenem položaju in izpostavljena sistematičnemu in dlje časa trajajočim napadom ene ali več oseb z namenom, da se ga izrine iz delovne sredine.
Običajno zamenjujemo mobing in konflikte. Drži, da mobing nastane iz nerešenih konfliktov, a razlika med konflikti, ki trajajo dlje časa ter mobingom je v končnem cilju. Pri mobingu je končni cilj izključitev oziroma odstranitev posameznika iz delovne sredine.
Mobinga je v Sloveniji vse več, predvsem horizontalnega, torej med zaposlenimi na enakem polažaju. Morda je vzrok za to iskati v delovnih mestih, ki so vedno bolj cenjena. Pojavlja pa se tudi bossing, kar je mobiranje s strani nadrejenega ter staffing, oblika mobiranja s strani podrejenih nad nadrejenimi, ki se najpogosteje pojavlja v javnih institucijah. Vedno bolj je prisoten tudi cyber mobing, ki poteka prek računalnika, telefonov in družbenih omrežij, pojasnjuje mag. Pavla Mlinarič, svetovalka za mobing in konflikte.
Pameten delodajalec sam poskrbi za preprečevanje mobinga, kajti zaveda se, da zadovoljen delavec dela veliko več in dela tudi manj napak. Tisti, ki se tega ne zaveda pa zlorablja svojo moč.
Večina žrtev se znajde v mobing pasti, ne da bi se tega zavedali. A ko nekdo zasluti, da je morda žrtev mobinga je priporočljivo pisanje t.i. mobing dnevnika. Ta služi tudi kot dokazni material, v njem pa naj bodo podrobno zabeleženi in opisani vsi dogodki. Mobingu so bolj izpostavljene ženske, socialno šibkejših, izzovejo pa ga lahko tudi določene osebnostne lastnosti, kar mobinga seveda na opravičuje.
Mobing je po 197. členu Kazenskega zakonika je kaznivo dejanje. Pred trpinčenjem na delovnem mestu ščiti tudi Ustava, Zakon o delovnih razmerjih in Zakon o javnih uslužbencih.
Pri ovadbi dokazovanje mobinga poteka v obratni smeri: ne gre za dokazovanje ali je posameznik žrtev mobinga, temveč mora delodajalec dokazati, da je naredi vse, da je mobing preprečil.
Žrtev mobinga je lahko vsak, pomembno je, da o tem spregovori saj mobing sam od sebe najverjetneje ne bo izginil.
45 mobing dejanj po Leymanu (danes jih je že več kot 100)
I. Napadi zoper izražanje oz. komuniciranje
1. Omejevanje možnosti komuniciranja s strani nadrejenega
2. Prekinjanje govora, jemanje besede
3. Omejevanje možnosti komuniciranja s strani sodelavcev
4. Kričanje oz. zmerjanje
5. Nenehno kritiziranje dela
6. Kritiziranje osebnega življenja
7. Nadlegovanje po telefonu
8. Verbalne grožnje in pritiski
9. Pisne grožnje
10. Izmikanje neposrednim kontaktom, odklonilne geste in pogledi
11. Dajanje nejasnih pripomb
II. Ogrožanje osebnih socialnih stikov
12. z mobirancem se nihče več noče pogovarjati
13. ignoriraje , če žrtev koga sama nagovori
14. premestitev v slab delovni prostor, ki je stran od sodelavcev
15. sodelavcem je prepovedano komuniciranje z mobirancem,
16. splošna ignoranca zaposlenih v podjetju
III. Ogrožanje ter napadi zoper osebni ugled
17. obrekovanje za hrbtom
18. širjenje neresničnih govoric
19. poskusi smešenja žrtve
20. izražanje domnev, da je žrtev psihični bolnik
21. poskusi prisile v psihiatrični pregled
22. norčevanje iz telesnih hib
23. oponašanje vedenja z namenom, da se nekoga smeši
24. napad na politično oz. versko prepričanje žrtve
25. norčevanje iz zasebnega življenja
26. norčevanje iz narodnosti
27. siljenje k opravljanju nalog, ki žalijo samozavest mobiranca
28. delovne napore se ocenjuje napačno oz. žaljivo
29. dvom v poslovne odločitve žrtve
30. žrtev je pogosto deležna kletvic in obcesnih izrazov
31. mobirana oseba je deležena poskusov spolnega zbliževanja in različnih »spolnih ponudb«
IV. Napadi in onemogočanje kvalitetnega dela
32. Mobiranec ne dobiva novih delovnih nalog
33. Odvzete so mu delovne naloge, žrtev si tudi sama ne more najti več dela
34. Dodeljevanje nalog, ki so daleč pod sposobnostjo žrtve
35. Dodeljevanje nalog, ki so pod nivojem kvalifikacije žrtve
36. Dodeljevanje novih nalog, pogosteje kot drugim sodelavcem
37. Dodeljevanje nalog, ki žalijo dostojanstvo
38. Dodeljevanje nalog nad nivojem klvalifikacije z namenom diskreditacije
V. Napadi zoper zdravje
39. Dodeljevanje zdravju škodljivih nalog
40. Grožnje s fizičnim nasiljem
41. Uporaba lažjega fizičnega nasilja z namenom, da se žrtev »disciplinira«
42. Fizično zlorabljanje
43. Namerno povzročanje škode in stroškov posamezniku
44. Namerno povzročanje psihične škode doma ali na delovnem mestu
45. Spolni napadi
povzeto po: mobing.si
4243 epizod
Svetovalni servis je osrednja kontaktna oddaja jutranjega programa na Prvem. Namenjena je poslušalkam in poslušalcem, ki lahko iz prve roke dobijo odgovor na vprašanje glede različnih tematik. V oddaji od torka do petka med 9.05 in 9.30 gostimo strokovnjake s področja zdravstva, prava, hortikulture, gradbeništva, energetike, financ, potrošniških pravic, sociologije, psihologije, športa, kulinarike … Sodelujte na 01 475 22 22, prvi@rtvslo.si ali prek spletne strani Prvega programa.
Švedski delovni psiholog prof. dr. Heinz Leyman je več let opazoval enako obnašanje v delovnih okoljih in podal strokovno definicijo mobinga:
Mobing je motena komunikacija na delovnem mestu, ki je izrazito obremenjena s konflikti med sodelavci ali med podrejenimi in nadrejenimi, pri tem pa je napadena oseba v podrejenem položaju in izpostavljena sistematičnemu in dlje časa trajajočim napadom ene ali več oseb z namenom, da se ga izrine iz delovne sredine.
Običajno zamenjujemo mobing in konflikte. Drži, da mobing nastane iz nerešenih konfliktov, a razlika med konflikti, ki trajajo dlje časa ter mobingom je v končnem cilju. Pri mobingu je končni cilj izključitev oziroma odstranitev posameznika iz delovne sredine.
Mobinga je v Sloveniji vse več, predvsem horizontalnega, torej med zaposlenimi na enakem polažaju. Morda je vzrok za to iskati v delovnih mestih, ki so vedno bolj cenjena. Pojavlja pa se tudi bossing, kar je mobiranje s strani nadrejenega ter staffing, oblika mobiranja s strani podrejenih nad nadrejenimi, ki se najpogosteje pojavlja v javnih institucijah. Vedno bolj je prisoten tudi cyber mobing, ki poteka prek računalnika, telefonov in družbenih omrežij, pojasnjuje mag. Pavla Mlinarič, svetovalka za mobing in konflikte.
Pameten delodajalec sam poskrbi za preprečevanje mobinga, kajti zaveda se, da zadovoljen delavec dela veliko več in dela tudi manj napak. Tisti, ki se tega ne zaveda pa zlorablja svojo moč.
Večina žrtev se znajde v mobing pasti, ne da bi se tega zavedali. A ko nekdo zasluti, da je morda žrtev mobinga je priporočljivo pisanje t.i. mobing dnevnika. Ta služi tudi kot dokazni material, v njem pa naj bodo podrobno zabeleženi in opisani vsi dogodki. Mobingu so bolj izpostavljene ženske, socialno šibkejših, izzovejo pa ga lahko tudi določene osebnostne lastnosti, kar mobinga seveda na opravičuje.
Mobing je po 197. členu Kazenskega zakonika je kaznivo dejanje. Pred trpinčenjem na delovnem mestu ščiti tudi Ustava, Zakon o delovnih razmerjih in Zakon o javnih uslužbencih.
Pri ovadbi dokazovanje mobinga poteka v obratni smeri: ne gre za dokazovanje ali je posameznik žrtev mobinga, temveč mora delodajalec dokazati, da je naredi vse, da je mobing preprečil.
Žrtev mobinga je lahko vsak, pomembno je, da o tem spregovori saj mobing sam od sebe najverjetneje ne bo izginil.
45 mobing dejanj po Leymanu (danes jih je že več kot 100)
I. Napadi zoper izražanje oz. komuniciranje
1. Omejevanje možnosti komuniciranja s strani nadrejenega
2. Prekinjanje govora, jemanje besede
3. Omejevanje možnosti komuniciranja s strani sodelavcev
4. Kričanje oz. zmerjanje
5. Nenehno kritiziranje dela
6. Kritiziranje osebnega življenja
7. Nadlegovanje po telefonu
8. Verbalne grožnje in pritiski
9. Pisne grožnje
10. Izmikanje neposrednim kontaktom, odklonilne geste in pogledi
11. Dajanje nejasnih pripomb
II. Ogrožanje osebnih socialnih stikov
12. z mobirancem se nihče več noče pogovarjati
13. ignoriraje , če žrtev koga sama nagovori
14. premestitev v slab delovni prostor, ki je stran od sodelavcev
15. sodelavcem je prepovedano komuniciranje z mobirancem,
16. splošna ignoranca zaposlenih v podjetju
III. Ogrožanje ter napadi zoper osebni ugled
17. obrekovanje za hrbtom
18. širjenje neresničnih govoric
19. poskusi smešenja žrtve
20. izražanje domnev, da je žrtev psihični bolnik
21. poskusi prisile v psihiatrični pregled
22. norčevanje iz telesnih hib
23. oponašanje vedenja z namenom, da se nekoga smeši
24. napad na politično oz. versko prepričanje žrtve
25. norčevanje iz zasebnega življenja
26. norčevanje iz narodnosti
27. siljenje k opravljanju nalog, ki žalijo samozavest mobiranca
28. delovne napore se ocenjuje napačno oz. žaljivo
29. dvom v poslovne odločitve žrtve
30. žrtev je pogosto deležna kletvic in obcesnih izrazov
31. mobirana oseba je deležena poskusov spolnega zbliževanja in različnih »spolnih ponudb«
IV. Napadi in onemogočanje kvalitetnega dela
32. Mobiranec ne dobiva novih delovnih nalog
33. Odvzete so mu delovne naloge, žrtev si tudi sama ne more najti več dela
34. Dodeljevanje nalog, ki so daleč pod sposobnostjo žrtve
35. Dodeljevanje nalog, ki so pod nivojem kvalifikacije žrtve
36. Dodeljevanje novih nalog, pogosteje kot drugim sodelavcem
37. Dodeljevanje nalog, ki žalijo dostojanstvo
38. Dodeljevanje nalog nad nivojem klvalifikacije z namenom diskreditacije
V. Napadi zoper zdravje
39. Dodeljevanje zdravju škodljivih nalog
40. Grožnje s fizičnim nasiljem
41. Uporaba lažjega fizičnega nasilja z namenom, da se žrtev »disciplinira«
42. Fizično zlorabljanje
43. Namerno povzročanje škode in stroškov posamezniku
44. Namerno povzročanje psihične škode doma ali na delovnem mestu
45. Spolni napadi
povzeto po: mobing.si
V zadnjem letu smo se manj srečevali, manj pogovarjali v živo in za medsebojno komunikacijo več uporabljali tehnologijo. Ali se je zaradi tega spremenil naš način komunikacije ter tudi odnosi doma in v službi? Smo se zaradi drugačne komunikacije tudi osebnostno spremenili? Gostja je Mojca Žirovnik, trenerka nevrolingvističnega programiranja, poslovni coach in specializantka psihoanalitične psihoterapije.
Akvarij ponavadi zaživi šele po dveh mesecih od zagona, saj šele takrat nastane stabilen vodni biotop. Kaj pa če se pojavijo nezaželeni gosti? Zakaj recimo nastanejo alge? Je vzrok nekakovostna voda, morda preveč ali premalo svetlobe? Zakaj pride do nekontroliranega zanosa polžev v akvarij in ali obstaja preventiva? Na naša in vaša vprašanja bo v sredinem Svetovalnem servisu odgovarjal strokovnjak za akvaristiko Robert Leitinger.
Strokovnjaki opozarjajo, da je tudi letos na pohodu nevarna mišja mrzlica. A miši so le ena od živalskih vrst, katerih v svojih bivališčih nismo veseli. V torkovem Svetovalnem servisu bo zato napotke, kako se uspešno znebiti miši, podgan, polhov, pa tudi mravelj, sršenov, os, muh in moljev, delil Miran Zupan, vodja enote za dezinfekcijo, dezinsekcijo in deratizacijo iz Nacionalnega laboratorija za zdravje, okolje in hrano v Kranju. Vprašanja zanj pošljite na elektronski naslov radioprvi@rtvslo.si ali zapišite v obrazec na spletni strani radioprvi.si.
Oljni izvleček šentjanževke, ognjičevo mazilo, kmalu kamilice, vrtnice, rman, koprive, timijan ... Iz svežih rastlin lahko naredite prvovrstno domačo kozmetiko. Kokosovo maslo, olivno olje, čebelji vosek, glina za masko za obraz, balzam za ustnice, šampon. O receptih v ponedeljkovem Svetovalnem servisu po osmi z aromaterapevtko Ano Ličina. Govorili bomo tudi o nakupu naravne kozmetike v trgovinah, ki ne vsebuje agresivnih vonjev, kričečih barv, toksičnih dodatkov in konzervansov.
V življenju nas zanimajo, vznemirjajo, motijo ali veselijo najrazličnejše stvari. Majhne in velike. Pomembne, pa tudi tiste nekoliko manj opazne. Dobro je, če na vsako vprašanje najdemo odgovor strokovnjaka. V tematsko zelo pisanem Svetovalnem servisu lahko svoje vprašanje zastavite po telefonu 01 475 22 22 oziroma elektronskem naslovu radioprvi@rtvslo.si in dobite strokovni odgovor. Na Prvem, vsak delavnik od 8.05 do 8.30.
Kljub aprilskemu vremenu, ki smo mu priča v maju, se že počasi približuje poletje. V vročih dneh in nočeh, ki sledijo, se kot najučinkovitejši način hlajenja predstavljajo klimatske naprave. Njihova večnamenska uporaba upraviči nakup. Predvsem zaradi energetske učinkovitosti se izkažejo pri hlajenju kot tudi pri ogrevanju. Katero klimatsko napravo izbrati in kako jo pravilno vzdrževati? O vsem tem bomo govorili v četrtkovem svetovalnem servisu, ko bo na vprašanja odgovarjal strokovnjak za klimatske naprave Lev Mioč.
Klopov poznamo približno 850 vrst, pri nas je najpogostejši gozdni klop. Nevarnost okužbe s klopi pri nas traja že od februarja pa vse do novembra. Pri nas sta najpogostejši bolezni lymska borelioza in klopni meningoencefalitis, zato je zaščita pred klopi nujna.
Notarska služba zagotavlja pravne storitve za državljane, gospodarske družbe in podjetnike. Notarji sestavljajo pogodbe, overjajo listine in potrjujejo pravna dejstva. Že nekaj časa pa lahko pri notarjih uredimo tudi dedovanje, predporočne pogodbe in sporazumne razveze zakonskih zvez, v katerih ni mladoletnih otrok. V torkovem svetovalnem servisu bo na vaša vprašanja s področja dela notarjev odgovarjal Bojan Podgoršek, predsednik Notarske zbornice Slovenije.
Med najpogostejšimi kroničnimi pljučnimi boleznimi ne smemo izpustiti astme. Prepoznamo jo po piskanju v pljučih, težkem dihanju, po občutku težke sape, kašlju in tiščanju v prsih. Življenje z astmo prinaša veliko izzivov in vprašanj; najaktualnejša so povezana s covidom in cepljenjem. Zato bo ponedeljkov Svetovalni servis odgovarjal prav na ta. Strokovnjakinja v studiu bo doc. dr. Sabina Škrgat iz UKC Ljubljana.
V življenju nas zanimajo, vznemirjajo, motijo ali veselijo najrazličnejše stvari. Majhne in velike. Pomembne, pa tudi tiste nekoliko manj opazne. Dobro je, če na vsako vprašanje najdemo odgovor strokovnjaka. V tematsko zelo pisanem Svetovalnem servisu lahko svoje vprašanje zastavite po telefonu 01 475 22 22 oziroma elektronskem naslovu radioprvi@rtvslo.si in dobite strokovni odgovor. Na Prvem, vsak delavnik od 8.05 do 8.30.
Sonce ima poleg koristnih tudi škodljive učinke na zdravje ljudi. Izpostavljanje soncu je glavni dejavnik tveganja za razvoj vseh vrst kožnega raka in povzroča prezgodnje staranje kože. Maligni melanom je nekoč veljal za razmeroma redko bolezen, zdaj pa ga je vedno več. Svetuje Borut Žgavec, dr. med., specialist dermatovenerologije.
Pankracij, Servacij in Bonifacij, trije ledeni možje, ki godujejo od 12. do 14. maja, se tudi tokrat niso izneverili svojemu slovesu. Po ljudskem izročilu prinašajo hladnejše vreme in zato strokovnjaki za pridelavo vrtnin svetujejo, da pred sredino maja na prosto ne sadite plodovk in nekaterih stročnic. Sicer pa je letošnja vrtnarska sezona že v polnem razmahu, zato smo v sredin Svetovalni servis povabili Davorja Špeharja, strokovnjaka z vrtnarskega spletnega portala Zeleni svet. Odgovarjal bo tudi na vaša vprašanja o pridelavi zelenjave na domačem vrtu, pošljite jih na elektronski naslov radioprvi@rtvslo.si ali zapišite v obrazec na spletni strani radioprvi.si.
V torkovem Svetovalnem servisu bomo tokrat v roke vzeli mačka, kot rečemo valjčku za beljenje notranjih prostorov, in se lotili prenove doma. Katero vrsto barve izbrati in seveda kakšen odtenek ter kaj narediti z odpadajočim ometom, starimi nanosi barv, različnimi madeži in tudi s črno zidno plesnijo. Gost: podpredsednik upravnega odbora sekcije slikopleskarjev in črkoslikarjev pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije in slikopleskarski mojster Dušan Presetnik.
Maja bomo v Sloveniji prejeli več kot 450.000 odmerkov cepiva proti covidu. Zato nas vse vabijo, naj se prijavimo na cepljenje. "Cepljenje je velika prednost. Še bolj ga je treba približati ljudem," pravi infektologinja prof. dr. Bojana Beović. V ponedeljkovem Svetovalnem servisu strokovnjakinja odgovarja na vprašanja. Foto: Prvi
Žal se pogosto dogaja, da se zaradi nespoštovanja kolesarjev na eni in drugih udeležencev prometa na drugi strani dogajajo kratki stiki ali celo nesreče. Krivdo seveda valijo drug na drugega, statistika pa pripoveduje svojo zgodbo. Kaj narediti za boljše sožitje kolesarjev z drugimi udeleženci v prometu, bo svetoval Manuel Pungertnik, inštruktor varne vožnje pri AMZS. Pokličite nas na telefonsko številko 01/475 22 22 ali nam pišite – prek obrazca na spletni strani Prvega ali elektronske pošte (radioprvi@rtvslo.si).
Ko je brazgotina enkrat že zrela, je za nego prepozno, zato moramo rane po različnih poškodbah in operacijah negovati čimprej, njihovo celjenje je lahko kompleksno. O tem bomo govorili v četrtkovem Svetovalnem servisu po osmi. Z nami bo travmatolog Aleš Fischinger, dr. med iz UKC Ljubljana. Odgovoril bo na vprašanje: kako prepoznamo vnetje ter kakšne kreme in obliže izbrati, pa tudi seveda na vsa vaša vprašanja.
Ob razvezi zakonske zveze se je treba dogovoriti tudi o delitvi premoženja. Kakšen je postopek glede delitve skupnega premoženja? Kaj spada v skupno premoženje? Kako se določi delež zakoncev na skupnem premoženju? Na ta in konkretna vprašanja odgovarja odvetnica dr. Mateja Likozar Rogelj.
Izboljšanje toplotne izolacije in popravilo napak pri načrtovanju iz preteklosti sta le dva izmed razlogov za obnovo strehe. Gre za zahteven projekt, pri katerem je še kako pomembna pravilna izbira strešnikov in tudi izvajalca prenove. O vsem tem v torkovem svetovalnem servisu, ko bo na vprašanja odgovarjal krovec in klepar Igor Zbičajnik.
Del spomladanskega čiščenja je tudi zamenjava toplih in debelih zimskih odej s poletnimi. A to je le eno izmed opravil in še to je odvisno od vsakega posameznika. O tem, kako izbrati kakovostno in primerno ležišče, kakšni so vzdrževanje, shranjevanje in čiščenje, v ponedeljkovem Svetovalnem servisu. Na vprašanja bo odgovarjal Dušan Blažič, strokovnjak za prodajo vzmetnic. Pišite na radioprvi@rtvslo.si, na spletno stran Prvega ali pokličite med oddajo.
Čeprav fermentacija ni nič novega, se o njej vse bolj govori v zadnjih letih. Tako je priljubljenost narasla tudi kombuči, fermentiranemu čaju, priprave katere se marsikdo loti tudi doma. S kakšnimi sestavinami in pripomočki se opremiti, katere so najpogostejše napake in katere so še druge zamisli za fermentirane napitke, je odgovarjal strokovnjak za fermentacijo, doktor biologije Martin Turjak.
Neveljaven email naslov